天津职业培训_最新职业技术培训信息_中州技术培训信息网

中州技术培训信息网汇集与职业技能培训相关的各类培训资源,包括职业技能培训培训课程、培训机构、培训讲师,以及职业技能培训方面的培训资料和培训资讯。

天津职业培训_最新职业技术培训信息_中州技术培训信息网 > 职业技能 > 齐耀老师:在这里,再内向的人都能侃侃而谈!

原标题:齐耀老师:在这里,再内向的人都能侃侃而谈!

浏览次数:189 时间:2020-02-05

  很多内向的伙伴常常苦恼于在企业中的人际关系处理,

  不善言辞成为了他们的屏障。

  每个人在社会上都扮演着多重角色,而每一个角色都有一定的行为标准,由此构成角色本身的努力目标和行为方式。一般的讲,谁能恰如其分的扮演好社会安排的角色,谁就能容易同上级、同事等方面建立平顺友好的人际关系。否则,便可能引起议论,导致纠纷,影响团结,形成心理紧张和苦恼。

  职场人际关系,是指在职工作人员之间各类关系的总汇。现代人都很重视人际关系,人际关系取决于个人的处世态度和行为准则。人际关系处理的好不好,在很大程度上决定着一个人的生活质量。

  很多性格内向的人,刚刚踏入职场的时候,总是会感觉到各种不适应,每天要和不同的人打交道,对他们来说纷繁复杂的人际关系,总是能让人喘不过气。

  大学刚毕业的时候,班里的内向大神就很头疼这件事情,他是我们寝室里话最少但是做事最踏实认真的,初入职场,他常常因为自己不太会说话而苦恼,很多次在寝室群里说,感觉自己不会处理职场人际关系,虽然说他们办公室都是一群很好相处的人,但是自己总是不敢说。

  

  
 

  可是后来在一次聚会上,我发现他好像变了一个人,谈吐举止都是有模有样,细细问来,他才说自己在公司待久了也开始学会了和大家相处,他很感谢公司这个平台,教会了他很多知识,更是让他学会了“说话”!

  企业是我们每一个职场人都离不开的地方,在企业这个平台上,我们总是发着光发着热,同样企业这个平台也教会了我们如何于他人相处。

  很多应届毕业生都会有的苦恼,初入职场没有人际关系经验,怎么样才能提升自己处理人际关系的能力呢?

  于是,开始有了各种各样的说辞,那些不敢请教问题的职场人,慢慢学习着开始问Why,那些不敢发表言论的职场人,开始学习着说No,那些不敢谈笑风生的职场人,慢慢学习着开始风趣幽默。

  在职场这个大环境中我们每个人都需要修炼自己,企业正是给我们提供了这样的舞台,在这个平台上,我们可以和不同性格不同模样,甚至不同地方的人进行交流沟通,在不断的交流沟通过程中,我们开始学会了如何跟他人相处,我们学会了如何修炼人际关系,就算是性格内向的人,在企业的平台上也能很好地锻炼自己。

  

  
 

  学会设身处地认同别人,而不是用自己的眼光去看待别人,更不要把自己的意志强加于别人。如果你想在职场中工作得愉快,那么就要和任何人相处得融洽。

  出于立场、阅历的差别,职场人在工作上产生分歧是很常见的,这个时候没有必要一定要争个长短,只要最终的决定是有利于工作发展的,是符合集体利益的就行。这个时候也是检验我们交际能力的时候,与同事之间相互沟通是消除分歧最好的方式。

  过分的固执己见,会显得自己刚愎自用,而且没有涵养,会让别人有惧怕接触的心理。那些本身交际能力很差的人,在职场这个平台上得到锻炼之后,总是能够很好地提升。

  在企业中我们得到的不仅仅是对生活的保证,不单单是对梦想的延伸,更是对人际关系的修炼,在企业中内向的人也能从此侃侃而谈,无论你是不善言辞还是左右逢源,在企业这个大平台上,总是能够得到更好的锻炼。

本文由天津职业培训_最新职业技术培训信息_中州技术培训信息网发布于职业技能,转载请注明出处:齐耀老师:在这里,再内向的人都能侃侃而谈!

关键词: 职业技能

上一篇:IBM:做创新的幕后推手

下一篇:没有了